JobCus memadukan kecerdasan buatan, analitik data, dan UX yang intuitif untuk menghadirkan pengalaman rekrutmen terdepan bagi perusahaan Indonesia.
Coba Gratis 14 HariDirancang oleh engineer dan HR profesional untuk memecahkan tantangan rekrutmen nyata.
Model NLP kami menganalisis ribuan CV dalam hitungan detik. Setiap kandidat mendapatkan skor relevansi 0–100 berdasarkan kecocokan dengan deskripsi pekerjaan, pengalaman, dan keterampilan.
Didukung pgvector dan OpenAI Embeddings, fitur ini memahami konteks pencarian bukan hanya kata kunci. Temukan kandidat "backend engineer Python 5 tahun" bahkan jika CV-nya tulis "Python Developer Senior".
Visual pipeline dari tahap Screening hingga Onboarding. Drag-and-drop kandidat antar kolom, atur otomasi status, dan pantau bottleneck rekrutmen Anda secara real-time.
Libatkan seluruh tim rekrutmen — HR, Hiring Manager, hingga C-Level — dalam satu workspace. Beri komentar, tag rekan, dan buat keputusan kolektif berbasis data.
Buat tes keterampilan, kirim ke kandidat, dan terima hasil otomatis. Dukung tipe soal pilihan ganda, essay, dan coding challenge untuk posisi teknis.
Dashboard analitik rekrutmen yang kaya: time-to-hire, cost-per-hire, sumber kandidat terbaik, dan prediksi keberhasilan rekrutmen berbasis AI.
5 langkah sederhana dari posting hingga onboarding.
Buat dan publikasikan lowongan ke JobCus Job Portal & semua platform terintegrasi.
Pelamar submit CV. AI langsung screening dan memberi skor relevansi secara otomatis.
Tim HR review kandidat berdasarkan skor AI, tambahkan komentar, dan shortlist terbaik.
Kirim tes online, jadwalkan wawancara, dan rekam feedback interviewer dalam satu platform.
Kirim surat penawaran digital dan mulai proses onboarding kandidat yang diterima.
Bukan sekadar upgrade — ini perbedaan antara rekrutmen yang frustrasi dan rekrutmen yang menyenangkan.
Daftar gratis dan akses semua fitur selama 14 hari. Tanpa kartu kredit, tanpa komitmen.